労務相談｜京都市左京区北区の社労士

労務相談

今、中小企業において人の採用が難しくなってきています。
優秀な人材の確保、定着には安心して働ける職場環境づくりが欠かせません。

当事務所では、労働時間や休日、病気等の休職制度など社内制度に関する事、健康診断、メンタルヘルスなど
安全衛生に関する事、仕事と育児や介護、治療との両立などワークライフバランスに関する事等、
会社に合った職場環境改善方法をご提案します。

また、人を雇うと労働基準法を始めとした法の遵守や事業主の義務が多数発生します。
しかし長時間労働、ハラスメント、未払い残業代、安全配慮義務違反など、業務に集中する余り、
気が付かない内にリスクを抱えている事も珍しくありません。
これらの問題を予防する方法、リスクの大きさや予想される影響を理解した上で対策を講じる方法など、
ご希望に合わせていくつか選択肢をご提案いたします。

多岐にわたる複雑な課題を総合的、継続的に社会保険労務士に相談していただくことで、
優秀な人材の定着につながり、会社の成長スピードを加速させることが可能です。