給与計算｜京都市左京区北区の社労士

給与計算アウトソーシング

給与計算は毎月必ず発生する業務のため、事業主自身で計算する場合、毎月一定の時間を拘束されてしまいます。
他の従業員に任せようにも、全従業員の給与情報など機密情報を扱う業務のため、
誰でも扱える業務ではありません。
また、労働法などの法律の知識が必要な重要業務の１つであり、法律を理解せずに計算すると、
未払い賃金が発生したり、社会保険料を間違えて控除する等、トラブルが発生するリスクが高くなります。

社会保険労務士に給与計算をアウトソーシングすることで、会社の毎月の業務を軽くすることが可能です。
更に正確な給与計算をすることで、従業員の安心感にもつながります。

また、毎月外部専門家が長期的に給与計算をすることで、時間外労働や欠勤が多い従業員を見つけ、
潜在的な労務問題を予測したり、給与計算方法の問題点を指摘や改善案のご提案など、
客観的な視点から課題解決のご提案をすることが可能です。